SAMOZATRUDNIENIE

maggregor
Fachowiec
Fachowiec
Posty: 249
Rejestracja: śr sty 12, 2005 6:27 pm

SAMOZATRUDNIENIE

Post autor: maggregor » pn lut 05, 2007 9:51 pm

Mam pytanie jak rozwiązaliście problem ze zmianą przepisów o samozatrudnieniu pracowników jeśli mieliście w swojej firmie taką
formę zatrudnienia .

pozdrawiam MAGGREGOR

oknoAD


Awatar użytkownika
RRQ
Ekspert
Ekspert
Posty: 260
Rejestracja: ndz mar 21, 2004 12:09 pm
Kontaktowanie:

Post autor: RRQ » śr lut 07, 2007 8:26 pm

A co sie zmieniło? już nie można mieć fiem jednoosobowych?

michalek
Profesjonalista
Profesjonalista
Posty: 315
Rejestracja: wt lis 29, 2005 9:48 am

Post autor: michalek » śr lut 07, 2007 9:13 pm

można ale zaostrzyły się przepisy. chodzi o to żeby samozatrudnienie nie było fikcją dla ukrytego zatrudnienia w stosunku pracy.

Awatar użytkownika
KNMTG
Profesjonalista
Profesjonalista
Posty: 894
Rejestracja: sob kwie 30, 2005 10:37 am
Lokalizacja: Łódź
Kontaktowanie:

Post autor: KNMTG » śr lut 07, 2007 10:57 pm

...z tego co jestem zorientowany to tzw samozatrudnienie traci rację bytu jeśli usługa wykonywana jest dla jednego i tego samego odbiorcy. Np handlowiec , montażysta, operator maszyn, kierowca wystawia faktury tylko dla jednego i tego samego podmiotu. Dodatkowym dowodem na to są dokumenty typu mail, fax, o treści wykazującej cechy poleceń w stylu proszę wykonać to a tamto nie związane de facto z treścią usługi - mające charakter podporządkowania usługodawcy do usługobiorcy na zasadzie etatowego pracownika. Nie będę ukrywał, że utrzymywanie na dzień dzisiejszy takiej formy współpracy naraża podmioty na odszkodowania ze strony usługodawcy a było już kilka takich spraw w sądach jeszcze za starych przepisów.
Pozdrawiam
jawaryn :)

maggregor
Fachowiec
Fachowiec
Posty: 249
Rejestracja: śr sty 12, 2005 6:27 pm

Post autor: maggregor » śr lut 07, 2007 11:34 pm

Dokładnie jest tak że samozatrudnienie występuje wtedy gdy spełnione
są trzy warunki
1 odpowiedzalność wobec osób trzecich za rezultat tych czynności oraz ich wykonanie z wyłączeniem odpowiedzalności za popełnienie czynów
niedozwolonych ponosi zlecający wykonanie tych czynności.
2 są one wykonywane pod kierownictwem oraz w miejscu i czasie
wyznaczonym przez zlecającego .
3 wykonujący nie ponosi ryzyka gospodarczego związanego z prowadzoną
działalnością.

jeżeli spełnione będą te trzy warunki to jest samozatrudnienie a nie
działalność gospodarcza pojęcia samozatrudnienia nie ma od 1 stycznia

pozdrawiam MAGGREGOR

maggregor
Fachowiec
Fachowiec
Posty: 249
Rejestracja: śr sty 12, 2005 6:27 pm

Post autor: maggregor » pt lut 09, 2007 10:28 pm

Za dużo mi nie pomogliście ale i tak dzięki już wiem jak sobie z tym
poradzić .



pozdrawiam MAGGREGOR

oknoAD


assassin83
Czytelnik
Czytelnik
Posty: 1
Rejestracja: czw maja 08, 2008 3:40 pm

odp

Post autor: assassin83 » czw maja 08, 2008 3:43 pm

Samozatrudnienie polega na tym, że osoba prowadząca własną firmę i nikogo niezatrudniająca spełnia następujące warunki:

- Odpowiada wobec osób trzecich za rezultat pracy, czyli jeżeli wykona coś źle, wówczas ponosi finansową odpowiedzialność nie wobec zleceniodawcy, ale także wobec podmiotu (firmy), która korzysta z efektów pracy.

- Czynności zlecone w umowie nie są wykonywane pod kierownictwem pracowników firmy zawierającej umowę, czyli zleceniodawca nie nadzoruje bezpośrednio wykonywanej pracy, nie weryfikuje jej w trakcie prowadzenia, a żaden kierownik działu nie ma bieżącego wglądu w aktualne rezultaty.

- Prace nie są wykonywane we wskazanym miejscu i czasie, czyli nie można nałożyć obowiązku przychodzenia do firmy zleceniodawcy o określonej godzinie i wykonywania poleceń służbowych w ustalonych granicach czasowych. Nie może zatem obowiązywać ani lista obecności, ani potwierdzanie godziny wyjścia.

- Zlecone prace wiążą się z ryzykiem finansowym wykonawcy. Jeżeli samozatrudniony musi jeździć po sklepach, by dostarczać zamówiony firmowy towar, wówczas o takim ryzyku trudno mówić. Tak samo operator komputera, który w ramach samodzielnej działalności gospodarczej przygotowuje strony internetowe lub wprowadza na nie informacje w ramach samozatrudnienia, nie ponosi ryzyka gospodarczego.
Uwaga! Wszystkie te warunki muszą być spełnione łącznie. Jeżeli tak nie jest, w kłopoty popadnie zarówno miniprzedsiębiorca, jak i jego zleceniodawca.

oknohit
Małomówny
Małomówny
Posty: 55
Rejestracja: wt sty 10, 2006 12:34 pm

Post autor: oknohit » pt maja 09, 2008 11:20 pm

wystarczy założyć procownikom sc i wszystkie te pierdoły nie obdwiązują

Alumin
Czytelnik
Czytelnik
Posty: 22
Rejestracja: śr wrz 22, 2004 8:42 am

Post autor: Alumin » pt maja 30, 2008 5:19 pm

Oknohit, mówisz poważnie z tym SC? Bo byłaby to rewelka! Napisz coś więcej proszę.
pozdrawiam

Alumin
Czytelnik
Czytelnik
Posty: 22
Rejestracja: śr wrz 22, 2004 8:42 am

Post autor: Alumin » pn cze 02, 2008 8:07 am

Oknohit please :)!

oknohit
Małomówny
Małomówny
Posty: 55
Rejestracja: wt sty 10, 2006 12:34 pm

Post autor: oknohit » pn cze 02, 2008 9:57 pm

Dokładnie ta jak napisałem S.C rządzi się swymi prawami podobnie jak
S.J i nikt nie może podciągnąć jej pod samozrtudnienie oczywiście
wspólnicy sami z własnej woli powinni taką spółkę założyć i prowadzić .

Odpowiedz

Wróć do „Branżowe Forum Dyskusyjne (broń pozostawiamy w szatni)”

Kto jest online

Użytkownicy przeglądający to forum: Obecnie na forum nie ma żadnego zarejestrowanego użytkownika i 33 gości