Mam pytanie jak rozwiązaliście problem ze zmianą przepisów o samozatrudnieniu pracowników jeśli mieliście w swojej firmie taką
formę zatrudnienia .
pozdrawiam MAGGREGOR
SAMOZATRUDNIENIE
...z tego co jestem zorientowany to tzw samozatrudnienie traci rację bytu jeśli usługa wykonywana jest dla jednego i tego samego odbiorcy. Np handlowiec , montażysta, operator maszyn, kierowca wystawia faktury tylko dla jednego i tego samego podmiotu. Dodatkowym dowodem na to są dokumenty typu mail, fax, o treści wykazującej cechy poleceń w stylu proszę wykonać to a tamto nie związane de facto z treścią usługi - mające charakter podporządkowania usługodawcy do usługobiorcy na zasadzie etatowego pracownika. Nie będę ukrywał, że utrzymywanie na dzień dzisiejszy takiej formy współpracy naraża podmioty na odszkodowania ze strony usługodawcy a było już kilka takich spraw w sądach jeszcze za starych przepisów.
Pozdrawiam
Pozdrawiam
jawaryn 
Dokładnie jest tak że samozatrudnienie występuje wtedy gdy spełnione
są trzy warunki
1 odpowiedzalność wobec osób trzecich za rezultat tych czynności oraz ich wykonanie z wyłączeniem odpowiedzalności za popełnienie czynów
niedozwolonych ponosi zlecający wykonanie tych czynności.
2 są one wykonywane pod kierownictwem oraz w miejscu i czasie
wyznaczonym przez zlecającego .
3 wykonujący nie ponosi ryzyka gospodarczego związanego z prowadzoną
działalnością.
jeżeli spełnione będą te trzy warunki to jest samozatrudnienie a nie
działalność gospodarcza pojęcia samozatrudnienia nie ma od 1 stycznia
pozdrawiam MAGGREGOR
są trzy warunki
1 odpowiedzalność wobec osób trzecich za rezultat tych czynności oraz ich wykonanie z wyłączeniem odpowiedzalności za popełnienie czynów
niedozwolonych ponosi zlecający wykonanie tych czynności.
2 są one wykonywane pod kierownictwem oraz w miejscu i czasie
wyznaczonym przez zlecającego .
3 wykonujący nie ponosi ryzyka gospodarczego związanego z prowadzoną
działalnością.
jeżeli spełnione będą te trzy warunki to jest samozatrudnienie a nie
działalność gospodarcza pojęcia samozatrudnienia nie ma od 1 stycznia
pozdrawiam MAGGREGOR
-
assassin83
- Czytelnik
- Posty: 1
- Rejestracja: czw maja 08, 2008 3:40 pm
odp
Samozatrudnienie polega na tym, że osoba prowadząca własną firmę i nikogo niezatrudniająca spełnia następujące warunki:
- Odpowiada wobec osób trzecich za rezultat pracy, czyli jeżeli wykona coś źle, wówczas ponosi finansową odpowiedzialność nie wobec zleceniodawcy, ale także wobec podmiotu (firmy), która korzysta z efektów pracy.
- Czynności zlecone w umowie nie są wykonywane pod kierownictwem pracowników firmy zawierającej umowę, czyli zleceniodawca nie nadzoruje bezpośrednio wykonywanej pracy, nie weryfikuje jej w trakcie prowadzenia, a żaden kierownik działu nie ma bieżącego wglądu w aktualne rezultaty.
- Prace nie są wykonywane we wskazanym miejscu i czasie, czyli nie można nałożyć obowiązku przychodzenia do firmy zleceniodawcy o określonej godzinie i wykonywania poleceń służbowych w ustalonych granicach czasowych. Nie może zatem obowiązywać ani lista obecności, ani potwierdzanie godziny wyjścia.
- Zlecone prace wiążą się z ryzykiem finansowym wykonawcy. Jeżeli samozatrudniony musi jeździć po sklepach, by dostarczać zamówiony firmowy towar, wówczas o takim ryzyku trudno mówić. Tak samo operator komputera, który w ramach samodzielnej działalności gospodarczej przygotowuje strony internetowe lub wprowadza na nie informacje w ramach samozatrudnienia, nie ponosi ryzyka gospodarczego.
Uwaga! Wszystkie te warunki muszą być spełnione łącznie. Jeżeli tak nie jest, w kłopoty popadnie zarówno miniprzedsiębiorca, jak i jego zleceniodawca.
- Odpowiada wobec osób trzecich za rezultat pracy, czyli jeżeli wykona coś źle, wówczas ponosi finansową odpowiedzialność nie wobec zleceniodawcy, ale także wobec podmiotu (firmy), która korzysta z efektów pracy.
- Czynności zlecone w umowie nie są wykonywane pod kierownictwem pracowników firmy zawierającej umowę, czyli zleceniodawca nie nadzoruje bezpośrednio wykonywanej pracy, nie weryfikuje jej w trakcie prowadzenia, a żaden kierownik działu nie ma bieżącego wglądu w aktualne rezultaty.
- Prace nie są wykonywane we wskazanym miejscu i czasie, czyli nie można nałożyć obowiązku przychodzenia do firmy zleceniodawcy o określonej godzinie i wykonywania poleceń służbowych w ustalonych granicach czasowych. Nie może zatem obowiązywać ani lista obecności, ani potwierdzanie godziny wyjścia.
- Zlecone prace wiążą się z ryzykiem finansowym wykonawcy. Jeżeli samozatrudniony musi jeździć po sklepach, by dostarczać zamówiony firmowy towar, wówczas o takim ryzyku trudno mówić. Tak samo operator komputera, który w ramach samodzielnej działalności gospodarczej przygotowuje strony internetowe lub wprowadza na nie informacje w ramach samozatrudnienia, nie ponosi ryzyka gospodarczego.
Uwaga! Wszystkie te warunki muszą być spełnione łącznie. Jeżeli tak nie jest, w kłopoty popadnie zarówno miniprzedsiębiorca, jak i jego zleceniodawca.
